Las iniciativas ganadoras contempla el desarrollo de sistemas solares para el suministro de agua potable rural, además de otras que buscan aumentar la eficiencia energética en edificaciones.

La iniciativa del próximo año responde al mayor interés registrado en la segunda convocatoria, donde las empresas CCU, Ikea-Sodimac, Melón, Transportes Nazar y Entel identificaron proyectos pilotos para avanzar en movilidad eléctrica.

Iniciativa se enmarca en programa del Ministerio de Energía, donde la idea es respetar un precio unitario mejorado por demanda agregada, considerando un volumen estimado de 50 beneficiarios.

Este fue uno de los temas abordados en el conversatorio organizado por ABB en Chile y la start up Suncast, donde se destacó el aporte de estas soluciones para la mayor inserción de esta tecnología renovable en la operación del sistema eléctrico.

El objetivo de la iniciativa es refinar y estandarizar de biocombustibles sólidos de madera y abastecer al mercado con oferta de bioenergía leñosa, de mayor calidad y limpia.

El ministro inauguró la 2° versión de la Feria Laboral Energía +Mujer, organizada por Anesco Chile, la AgenciaSE y el Magíster de Ingeniería de la Energía de la UC, que dispone de 100 plazas laborales para las mujeres.

El recinto de salud será uno más sostenibles del extremo sur del continente americano, “llegando a producir, 55 kW”, señaló el Seremi de Energía de Magallanes, Nolberto Sáez.

Esta fue la principal idea vista en la tercera jornada de los Conversatorios de Electromovilidad que realizó el Ministerio de Energía y la Agencia de Sostenibilidad Energética.

Este es un curso introductorio de gestión y eficiencia energética que busca capacitar a agentes claves de las organizaciones, los que luego podrán apoyar en la implementación de programas de eficiencia y gestión energética al interior de estas.

Este año habrán dos jornadas de charlas y paneles sobre las problemáticas y desafíos de la mujer en el hogar junto a su familia, además de que se publicarán las ofertas laborales y contactos de Recursos Humanos de las empresas que podrán evaluar los currículums cuando se abran vacantes.