junio 12, 2023 | Industria
La 5ª generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy inició sus actividades. En la nueva edición de la iniciativa del World Energy Council – WEC Chile participan 39 seleccionadas, de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de mujeres profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.
La jefa del área ambiental de Sphera Energy, Nasrim Butler, es una de las profesionales que integran este grupo. En conversación con Revista Electricidad, la ejecutiva afirmó que “estoy muy entusiasmada de ser parte de la quinta generación de Women in Energy. Haber quedado seleccionada es un honor y al mismo tiempo una gran responsabilidad, ya que ser embajadora es ser un ejemplo para generaciones futuras”.
Agregó que postuló a Women in Energy “porque creo que es el momento de empoderarme y llevar el liderazgo femenino más allá de lo que ya he logrado en mi carrera profesional. Quiero demostrar que las mujeres son fundamentales en cargos de dirección y enriquecen cualquier ambiente laboral”.
En esa línea, Nasrim Butler resaltó que “a pesar de que hemos avanzado en estos temas aún veo brechas de género importantes en nuestra sociedad y quiero ser parte del cambio activo hacia la igualdad de oportunidades”.
Finalmente, la jefa del área ambiental de Sphera Energy señaló que “en esa línea, el programa Women in Energy presenta objetivos que se alinean completamente con mis aspiraciones y estoy segura de que podré aprender y compartir con mujeres con intereses similares”.
junio 4, 2023 | Sin categoría
En las oficinas de Engie, y con una gran convocatoria, se dio el inicio a la 5ª Generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile, presentando a las 39 integrantes que participarán de la iniciativa durante los próximos 12 meses.
La actividad contó con la presencia de la presidenta del capítulo local del Consejo Mundial de la Energía, Karin Niklander, quien de esta forma participó en su primer evento oficial en el cargo.
Soledad Herrero, directora de Women in Energy, recordó que al menos un 25% de las mujeres que han participado hasta ahora en el programa han recibido algún reconocimiento en sus trabajos, promoción u oferta laboral, lo que corrobora el gran impacto que genera la iniciativa para las colaboradoras de la industria energética de Chile.
Cabe señalar que dentro de las seleccionadas para la 5ª Generación hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.
Este año, las actividades de Grupo Saesa, Engie Chile, Transelec, Prime Energía Chile, Deloitte y Tinguiririca Energía.
junio 4, 2023 | Electromov
En las oficinas de Engie, y con una gran convocatoria, se dio el inicio a la 5ª Generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile, presentando a las 39 integrantes que participarán de la iniciativa durante los próximos 12 meses.
La actividad contó con la presencia de la presidenta del capítulo local del Consejo Mundial de la Energía, Karin Niklander, quien de esta forma participó en su primer evento oficial en el cargo.
Soledad Herrero, directora de Women in Energy, recordó que al menos un 25% de las mujeres que han participado hasta ahora en el programa han recibido algún reconocimiento en sus trabajos, promoción u oferta laboral, lo que corrobora el gran impacto que genera la iniciativa para las colaboradoras de la industria energética de Chile.
Cabe señalar que dentro de las seleccionadas para la 5ª Generación hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.
Este año, las actividades de Grupo Saesa, Engie Chile, Transelec, Prime Energía Chile, Deloitte y Tinguiririca Energía.
junio 2, 2023 | Industria
En las oficinas de Engie, y con una gran convocatoria, se dio el inicio a la 5ª Generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile, presentando a las 39 integrantes que participarán de la iniciativa durante los próximos 12 meses.
La actividad contó con la presencia de la presidenta del capítulo local del Consejo Mundial de la Energía, Karin Niklander, quien de esta forma participó en su primer evento oficial en el cargo.
Soledad Herrero, directora de Women in Energy, recordó que al menos un 25% de las mujeres que han participado hasta ahora en el programa han recibido algún reconocimiento en sus trabajos, promoción u oferta laboral, lo que corrobora el gran impacto que genera la iniciativa para las colaboradoras de la industria energética de Chile.
Cabe señalar que dentro de las seleccionadas para la 5ª Generación hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.
Este año, las actividades de Grupo Saesa, Engie Chile, Transelec, Prime Energía Chile, Deloitte y Tinguiririca Energía.
mayo 10, 2023 | Industria
Tras recibir más de 200 postulaciones, finalmente serán 39 las profesionales que integrarán la 5ª Generación de Women in Energy WEC Chile, el programa de liderazgo femenino más importante de la industria energética.
El comité de selección encargado de elegir a las candidatas basó su criterio en lograr un grupo que contemplara diversidad profesional, etaria y cultural para la nueva versión del programa. Esta instancia estuvo integrada por Rosa Riquelme, directora ejecutiva de la Agencia de Sostenibilidad Energética; María Dolores Labbé, gerente de Personas de Grupo Saesa; María Trinidad Castro, directora ejecutiva de WEC Chile; Osvaldo Farías, head of O&M Renewable de Engie Chile, y Pablo Vásquez, partner energy & resources de Deloitte.
Dentro de las elegidas para la 5ª generación hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de otros países de la región. Incluso, habrá una candidata de Mendoza, Argentina, quien viajará para las instancias presenciales.
Este año, se otorgó por primera vez una beca que financia el 100% del programa, patrocinada por Grupo Saesa y que recayó en una mujer emprendedora, cuya startup apuesta por la innovación dentro de la industria energética.
Las actividades asociadas a la 5ª generación del programa también recibirán apoyo de Engie Chile, Deloitte, Prime Energía Chile, Tinguiririca Energía y Transelec.
Las 39 profesionales seleccionadas para la 5ª generación son:
Alejandra Alfaro – Aes Andes
Marcela Álvarez – Grupo Saesa
Alejandra Améstica – Black &Veatch
Alejandra Arratia – Colbún
Carla Asenjo – Agencia de Sostenibilidad Energética
Romina Barría – Schneider Electric
Camila Bravo – CGE
Nasrim Butler – Sphera Energy
Claudia Castillo – Siemens Energy
Marión Cereño – Statkraft
Carla Ciocca – Roda Energía
Fernanda Correa – Pacific Hydro
Fabiola Cuello – Latin America Power
Josefina Díaz – Blummo
Diana Ewing – Engie
Florencia Frigerio – Grupo Distrocuyo
Romina Gaete – EY
María Ignacia García – Comisión Nacional de Energía
Paula Guerra – Generadora Metropolitana
Marión Juri – Metrogas
Priscilla Leufuman – Ministerio de Energía
Victoria López – Transelec
Vanessa Martinic – HIF Chile
Valeria Moyano – Coordinador Eléctrico Nacional
Valentina Muñoz – SEC
Sandra Olave – ISA Interchile
Jimena Oñate – Grupo Saesa
Gabriela Ortega – Gasco
Constanza Pezoa – Cisco
Mariángel Quijada – Abastible
Yesareli Reyes – Imelsa Energía
Priscila Rivera – Prime Energía
Daniela Ruz – Engie
Pamela Silva – Enel
Katherine Suzarte – Deloitte
Fernanda Urrutia – Tinguiririca Energía
Camila Valenzuela – Copec
Francisca Vásquez – Engie
Valeria Vergara – Grupo Saesa
Women in Energy WEC Chile es una iniciativa que entrega herramientas de liderazgo y nuevos conocimientos a quienes integran esta comunidad, permitiéndoles encontrar mejores oportunidades laborales dentro de la industria energética, así como visibilizar el talento para asumir responsabilidades en cargos de alta dirección.
Hasta la fecha, el programa ha movilizado a más de cien mujeres que persiguen el desafío de humanizar la transición energética.
