octubre 24, 2023 | Comunidad
Una nueva iniciativa, en el marco del Parque Eólico Los Alpes, se suma a los proyectos de impacto social impulsados por Atlas Renewable Energy.
El pasado 12 de octubre, el equipo territorial de la compañía y la comunidad de Itraque, junto a autoridades de La Araucanía, inauguraron la iniciativa “Tecnología Segura para Itraque: Iluminando y Protegiendo Nuestro Entorno”, que busca mejorar la percepción de seguridad de los habitantes del sector a través de la instalación de cámaras y luminarias.
Mediante un esfuerzo colaborativo entre la compañía y la comunidad de Itraque, se instalaron 15 luminarias LED solares y 2 cámaras de seguridad 4G con panel solar, ubicadas en áreas claves del sector. La nueva luminaria proporcionará una mayor visibilidad para evitar accidentes de tránsito y, sumada a las nuevas cámaras, permitirá disuadir la delincuencia junto con entregar una herramienta de vigilancia efectiva para garantizar una mayor seguridad.
En la inauguración de la iniciativa, el director ESG de Atlas Renewable Energy, Javier Palacios, sostuvo que “este proyecto representa parte de nuestro sello con la comunidad y nuestro compromiso con los territorios. Estamos muy contentos de poder contribuir como Parque Eólico Los Alpes a la implementación de este proyecto y esto es una muestra de lo que se puede lograr cuando trabajamos de la mano con las comunidades hacia un objetivo común”.
La dirigenta de Itraque, Elvira Cuevas, también fue parte de la actividad en representación de la comunidad, quien agradeció la iniciativa: “Estamos muy felices porque esto ha sido de gran ayuda para la comunidad y es algo que esperábamos hace mucho tiempo. Antes teníamos tramos muy oscuros, sobre todo en invierno, pero hoy cambió al 100% nuestra sensación de seguridad. Esto ayudará mucho a nuestros adultos mayores, ciclistas y a todos en conjunto”.
En tanto, el alcalde de Angol, Enrique Neira, participó de la inauguración, destacando la importancia de este proyecto como resultado del proceso de diálogo y colaboración entre la empresa privada y la comunidad. “Este proyecto demuestra que las alianzas estratégicas que desarrollamos con las empresas significan un bienestar para la gente que vive en los distintos sectores rurales. Estamos muy agradecidos de que éste trabajo se realice en conjunto con la comunidad escuchando las opiniones y necesidades de la gente”, manifestó.
“Tecnología Segura para Itraque: Iluminando y Protegiendo Nuestro Entorno” se suma al proyecto de iluminación y cámaras de vigilancia en beneficio de La Arcadia -comunidad cercana a Itraque-, inaugurado en mayo de este año. Mediante la instalación de 24 nuevos focos-luminarias solares junto a cuatro cámaras de vigilancia, la compañía buscó aportar al control de los accesos al sector y a mejorar la percepción de seguridad de la ciudadanía tras el aumento de robos y presencia de personas desconocidas en el sector.
septiembre 12, 2023 | Proveedores
Según cifras del Ministerio de Energía, la participación femenina en el sector energético chileno representa sólo un 23% de la fuerza laboral, donde un 18% ocupa cargos de alta dirección y solo un 9% en roles técnicos, junto a una tasa de contratación de un 8,6%.
Frente a este escenario, Atlas Renewable Energy desarrolló un programa de entrenamiento para impulsar la equidad de género en espacios aún muy masculinizados, como es la etapa de construcción de los proyectos.
“Somos parte de la misma energía” es una de las iniciativas más relevantes que impulsó la compañía en este ámbito, proyecto que logró capacitar a casi mil mujeres en habilidades técnicas para montaje de módulos solares en Latinoamérica, lo que permitió elevar la participación femenina en la construcción de sus proyectos de un tradicional 2% a un 15%, llegando incluso a un 22% en algunos casos.
En Chile, el programa se implementó en la central Sol del Desierto, ubicada en la comuna de María Elena, región de Antofagasta, a través del cual se capacitó a más de 60 mujeres para su fase de construcción, alcanzando una contratación de 130 mujeres para la central fotovoltaica y logrando, a la vez, el aumento de mano de obra femenina en un 10% en la construcción del proyecto.
Recientemente, esta iniciativa fue seleccionada como finalista en la categoría “Premio Mujeres: Equidad de Género” en los GRI Infra Awards Andean 2023, la premiación a los mejores proyectos e iniciativas para el desarrollo sostenible en los sectores de infraestructura y energía en la región andina, que hoy reconoce el compromiso de Atlas Renewable Energy para disminuir las brechas existentes en la industria energética.
“En Atlas Renewable Energy hemos estado trabajando en diversas iniciativas con enfoque de género que han permitido que la compañía aumente considerablemente la participación de mujeres en sus diferentes áreas. Actualmente, la compañía cuenta con más de un 40% de mujeres en distintos niveles corporativos, cifra que está en constante evolución debido al crecimiento que han experimentado países como Chile y Brasil”, comentó Marcela Pizzi, Head of People & Communications de Atlas Renewable Energy y representante de la compañía en la mesa técnica Energía+Mujeres del Ministerio de Energía.
Esta exitosa iniciativa fue implementada en gran parte de Latinoamérica y se espera replicar en próximos proyectos de la compañía, para seguir aportando con su sello de sostenibilidad en la promoción de equipos más diversos y equitativos para avanzar hacia una transición energética justa.
agosto 9, 2023 | Proveedores
En el marco del desarrollo del Parque Eólico Altos de Tablaruca en la isla grande de Chiloé, región de Los Lagos, la empresa Atlas Renewable Energy consolidó tres importantes iniciativas de su programa de inversión social en beneficio de las juntas de vecinos de Tarahuín y Tara Trainel junto con la comunidad indígena “La Esperanza” de Notuco para mejorar la calidad de vida de las comunidades.
“Atlas es la única empresa que se ha acercado a las comunidades y va por un buen camino. Como cacique mayor no solamente velo por mi comunidad, sino que a nivel provincia estamos con las personas apoyándolas en estas instancias”, expresó el Cacique Mayor de Chiloé, Américo Lincomán.
Como resultado del diálogo entre la comunidad y la compañía, el pasado viernes 21 de julio se realizó la inauguración del equipamiento deportivo, luminario, lúdico y de emergencia para la Junta de Vecinos de Tarahuín en la comuna de Chonchi. Esta donación realizada por Atlas busca fortalecer la vida comunitaria fomentando la seguridad, el encuentro social y la vida saludable con foco en los adultos mayores a través de la instalación de cuatro luminarias solares, la entrega de 42 extintores para las familias del sector junto al equipamiento de la sede comunitaria con juegos de mesa, puzzles, bingo y parlante.
Por otro lado, el sábado 22 de julio se consolidó el trabajo colaborativo entre la Junta de Vecinos de Tara Trainel y el equipo del Parque Eólico Altos de Tablaruca con la inauguración de las 13 luminarias solares instaladas estratégicamente en lugares claves del sector. Este proyecto comunitario permitirá reforzar la sensación de seguridad de los vecinos y vecinas beneficiando su calidad de vida.
La comunidad de Tara Trainel agradeció esta iniciativa y en la inauguración, el presidente de la organización social, Ciro Ojeda, destacó la colaboración entre el equipo y la comunidad junto al accionar de la compañía: “La comunidad ha considerado que ha sido un muy buen proyecto el de las luminarias y queremos agradecer a Atlas que nos ha apoyado en este gran proyecto”.
Y el 2 de agosto, la comunidad indígena “La Esperanza” de Notuco -en la comuna de Chonchi- junto al equipo liderado por Atlas Renewable Energy inauguró la implementación de 12 luminarias solares instaladas a un costado del camino del sector. Esta iniciativa beneficiará a más de 200 personas permitiendo reforzar la sensación de seguridad de los vecinos y vecinas de Notuco Alto.
Al respecto, el coordinador territorial de la región de los Lagos, Benjamín Alcaíno, aseveró que “para Atlas Renewable Energy la participación y el diálogo son ejes estructurales en nuestra relación con las comunidades, con quienes nos acercamos de forma temprana y respetuosa para mantenerles al tanto de los avances del proyecto junto con conocer sus dudas, aprensiones y sugerencias. Es justamente gracias a estas instancias de conversación que pudimos identificar con las juntas de vecinos de Tarahuín y Tara Trainel junto a la comunidad indígena “La Esperanza” la necesidad de instalar luminarias y entregar equipamientos para fortalecer la vida comunitaria”.
agosto 2, 2023 | Industria
En un nuevo capítulo del programa radial “Girl Power”, transmitido por TXS Plus, la periodista especializada Fernanda Varela conversó con la head of People and Communications de Atlas Renewable Energy, Marcela Pizzi, que comentó sobre la importancia de promover una cultura inclusiva en las organizaciones, impulsando acciones que logren encontrar los mejores talentos en el desarrollo de los proyectos.
Pizzi, psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con más de 10 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos y desarrollo organizacional en compañías multinacionales, destacó la importancia de contar con equipos diversos y más inclusivos en la industria energética: “Con el fin de lograr una transición energética justa necesitamos diferentes miradas, enfoques y experiencias. Para eso, es fundamental eliminar los sesgos y promover acciones que sean efectivas para atraer los mejores talentos, aumentando el número de mujeres en todos los ámbitos del desarrollo de los proyectos”.
En esa línea, mencionó algunas de las iniciativas que ha impulsado la compañía para fortalecer la diversidad, equidad e inclusión, junto con disminuir las brechas de género. En ese sentido, destacó el programa “Somos parte de la misma energía”, a través del cual más de 800 mujeres fueron capacitadas en habilidades técnicas, como montaje de módulos solares. Esta iniciativa, en la que se inscribieron mujeres de distintos países de América Latina, permitió que las asistentes participaran en la construcción de proyectos solares de la empresa.
“Gracias a este proyecto, elevamos la participación de mujeres en la construcción de los proyectos en Latinoamérica, de un tradicional 2% a un 15%, llegando en algunos casos, incluso, a un 22%”, sostuvo la ejecutiva.
“No solo se trata de cumplir con una cuota de género; es un compromiso real para generar un impacto positivo en nuestra sociedad, abriendo puertas y siendo un apoyo para ellas en el desarrollo de su carrera”, apuntó.
En la misma línea, la profesional precisó que en Atlas Renewable Energy se desempeña más de un 40% de mujeres en distintos niveles corporativos, “número que está en evolución, dado el alto crecimiento durante los últimos años, especialmente, en países como Brasil y Chile”.
Durante la conversión, también comentó sobre el sello que ha implementado Atlas en los territorios donde se desarrollan sus proyectos. “Estamos avanzando en un camino integral hacia la transición energética, con un fuerte foco medioambiental y con una mirada que releva la importancia de los territorios y sus comunidades”, expresó.
Finalmente, Marcela Pizzi aseguró que “más que ser un buen vecino o posicionar una marca, lo que buscamos es impactar positivamente a través del relacionamiento temprano con las comunidades desde una mirada a largo plazo, generando un bienestar en la calidad de vida de los vecinos”.
marzo 29, 2023 | Industria
Atlas Renewable Energy, empresa internacional de energías renovables en Latinoamérica, informó que continúa fortaleciendo sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) para lograr un equipo equitativo, junto con aportar en la disminución de la brecha existente en la industria energética, donde el 23% de la fuerza laboral corresponde a mujeres y un 18% está en los espacios de toma de decisiones -como gerencias y directorios-, según un estudio del Ministerio de Energía.
En este contexto, la firma renovó su compromiso de seguir impulsando la incorporación de profesionales y técnicas femeninas en la industria energética en el sexto encuentro anual de la iniciativa público-privada Energía +Mujeres, donde la compañía participa desde el año 2018.
El programa Energía +Mujeres, liderado por el Ministerio de Energía, tiene como meta avanzar para alcanzar la paridad en cargos directivos y jefaturas de la industria energética, reducir la brecha salarial y llevar a cabo estrategias para incrementar la incorporación de mujeres en diversos puestos de trabajo en la industria.
Con miras al año 2030, la iniciativa espera lograr la incorporación de cinco mil mujeres en distintos puestos de la industria de las energías renovables.
En su afán por aportar en este proceso de cambio, la empresa internacional ha implementado diversas iniciativas para impulsar una mayor participación de mujeres en sus filas. “She leads”, se llama el programa orientado a desarrollar y fortalecer el liderazgo femenino de las mujeres de la compañía y que comenzó recientemente su tercera edición.
“Lo positivo es que el sector energético ha ido integrando una cultura de diversidad e inclusión, con un fuerte foco en sumar más mujeres en sus filas, lo que ha permitido que este fenómeno esté cambiando. Por ejemplo, en Atlas Renewable Energy, hemos estado trabajando en diversas iniciativas con enfoque de género que han permitido que la compañía aumente considerablemente la participación de mujeres en sus diferentes áreas”, explicó Marcela Pizzi, Head of People & Communications de Atlas Renewable Energy, y representante de la compañía en la mesa técnica Energía+Mujeres del ministerio de Energía.
Programas de inclusión
Marcela Pizzi agregó que en la actualidad Atlas cuenta con más de un 40% de mujeres en distintos niveles corporativos, cifra que está en constante evolución debido al crecimiento que han experimentado países como Chile y Brasil.
Esta visión de inclusión y diversidad también se ha incorporado en los proyectos donde participa la compañía.
A la fecha, Atlas ha capacitado a más de 900 mujeres en habilidades técnicas -como montaje de módulos solares- a través del programa “Somos parte de la misma energía”, lo que ha permitido ampliar el número de mujeres contratadas en los procesos de construcción, aumentando su participación de un 2% a un 15%, llegando incluso a un 22% en algunos proyectos.
