Con el propósito de dar un nuevo impulso a la participación y el liderazgo de las mujeres en la industria energética, el Ministerio de Energía, encabezó el lanzamiento de una nueva etapa de +Mujeres en Energía, iniciativa público-privada que durante diez años ha articulado a empresas, gremios, instituciones públicas y la academia.
En esta nueva fase, su liderazgo será asumido por la Asociación de Mujeres en Energía de Chile (AME), mientras el Ministerio continuará acompañando y apoyando la articulación de una agenda que busca proyectarse más allá de los ciclos de gobierno y ser impulsada por el conjunto del sector.
La ministra de Energía, Ximena Rincón, destacó que este paso busca fortalecer la autonomía y proyección de la iniciativa: “Hoy entregamos formalmente el liderazgo de +Mujeres en Energía a la Asociación de Mujeres en Energía de Chile. Esta iniciativa queda en manos de la Asociación y de las más de 120 instituciones que la han sostenido durante estos diez años. Nosotros seguiremos acompañando y apoyando la articulación, pero queremos que esta agenda tenga vida propia, más allá de los gobiernos. El sector necesita hacerla suya y potenciarla”.
Por su parte, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, subrayó la importancia de convertir los compromisos en avances concretos: “Eventos como este son muy importantes, no solo para hacer conciencia, sino para hacer realidad y que el cambio ocurra. Más mujeres en energía es más energía para Chile. Necesitamos energía, necesitamos crecer y superar barreras, y tenemos la convicción de que juntos lo podemos lograr”.
10 años de +Mujeres en Energía
La presidenta de la Asociación de Mujeres en Energía de Chile, Pía Suárez, valoró la confianza depositada en la organización y resaltó la trayectoria que sustenta esta nueva etapa: “Agradecemos al Ministerio de Energía y a la ministra Ximena Rincón por este gesto de confianza. Asumimos el traspaso de Energía +Mujer como una gran responsabilidad. Son diez años de trabajo colaborativo, comprometido y sostenido entre el sector público, el sector privado y la academia para que más mujeres participen en la industria energética. Liderar esta iniciativa desde ahora nos llena de orgullo”.
Cabe recordar que +Mujeres en Energía nació en 2016 como un espacio de colaboración destinado a fomentar la participación, inserción laboral y liderazgo femenino en un sector históricamente masculinizado. Durante su trayectoria ha reunido a más de 120 instituciones, empresas y gremios.
Actualmente, un 75% de las empresas del sector cuenta con políticas de género y la participación femenina alcanzó un 21,3% en 2024. Sin embargo, las brechas siguen siendo importantes en los cargos técnicos, donde las mujeres representan sólo un 5%, y en las funciones operativas, donde su participación llega a un 2,9%.
Durante la jornada, representantes de empresas, gremios e instituciones abordaron los desafíos para ampliar el ingreso de mujeres a la industria, generar condiciones que favorezcan su permanencia y fortalecer sus oportunidades de desarrollo y liderazgo. Asimismo, el encuentro permitió proyectar los compromisos de esta nueva etapa y reforzar el llamado a avanzar mediante acciones concretas, medibles y sostenidas en el tiempo.
