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jueves 28 de septiembre, 2023
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A través de sesiones de mentoría a alumnas de ingeniería de diversas casas de estudio, el proyecto busca fortalecer el liderazgo e incorporar más talento femenino en organizaciones del sector energético en Chile.
A través de sesiones de mentoría a alumnas de ingeniería de diversas casas de estudio, el proyecto pretende fortalecer el liderazgo e incorporar más talento femenino en organizaciones del sector energético en Chile.
La periodista se transformó en la primera chilena en asistir al evento realizado en Alemania, donde compartió experiencias con otras mujeres especialistas en energía y contó las tareas pendientes a trabajar en el país en equidad de género.
La jefa del área ambiental de Sphera Energy integrará la 5ª generación del programa de liderazgo femenino impulsado por WEC Chile, donde participan 39 mujeres profesionales de distintos puntos del país y de naciones vecinas.
La compañía nombró a Carla Castillo en el cargo, profesional con vasta trayectoria en la industria. A su vez, presentó a Daniel Queupul como ingeniero de Estudios y Desarrollo.
Dentro de las 39 seleccionadas para la versión 2023 hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.
La profesional, que es ingeniera en regulación de la compañía, compartió su percepción sobre el programa de liderazgo que lleva a cabo World Energy Council – WEC Chile.
Es la segunda vez en sus ocho años de existencia, que la institución será presidida por una mujer, pues anteriormente lo hizo Constanza Pizarro, de Generadoras de Chile, entre 2021 y 2022.
El comité encargado de elegir a las candidatas basó su criterio en lograr un grupo que contemplara diversidad profesional, etaria y cultural para la nueva versión del programa.
Con el ingreso el 2022 del proyecto de ley “Más Mujeres en Directorios”, la compañía no solo tiene políticas de paridad, sino que impulsa el desarrollo de la mujer y su valor en los altos cargos directivos.