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Calama: Acciona Energía celebra más de 1.000 días sin accidentes en la planta fotovoltaica Usya

Calama: Acciona Energía celebra más de 1.000 días sin accidentes en la planta fotovoltaica Usya

Un importante hito alcanzó la planta fotovoltaica Usya, que Acciona Energía opera en Calama, región de Antofagasta, al superar los 1.000 días  sin accidentes. Este logro es reflejo de la cultura de seguridad que rige el actuar de los equipos de operación y mantenimiento de esta instalación.

De esta forma, Usya se suma a la lista de instalaciones renovables de la compañía que han alcanzado este importante hito, entre las que se cuentan las plantas fotovoltaicas El Romero y Almeyda, además del parque eólico Punta Palmeras.

“Destacamos este logro y seguiremos trabajando incansablemente para mantener cero accidentes laborales en todas las plantas que operamos, entendiendo la seguridad como un valor intransable, porque cuando hablamos de seguridad aspiramos a que cada día nuestras personas lleguen sin novedad a sus casas”, destacó el director de Producción de Acciona Energía para Sudamérica, Jaime Toledo.

Dentro de los exigentes protocolos de seguridad aplicados por el equipo de operación y mantenimiento de la planta, se encuentran los programas Drive Safe, Act Safe, Reglas que salvan vidas y las cinco reglas de oro, implementados por la compañía a nivel global en todas sus instalaciones. Estos tienen como objetivo reducir a cero la tasa de accidentes, poniendo la seguridad de sus colaboradoras y colaboradores como el principal valor.

Ubicada en la comuna de Calama, en el desierto de Atacama, la planta fotovoltaica Usya cuenta con una capacidad máxima de 64 MWp (51 MW de potencia nominal), equivalente a la demanda eléctrica de 70 mil hogares chilenos.

Acciona inicia construcción de parque solar Usya en Región de Antofagasta

Acciona inicia construcción de parque solar Usya en Región de Antofagasta

Acciona Energía Chile inició la construcción del parque fotovoltaico Usya, el primero que construye en la Región de Antofagasta, la cual estará ubicada en la comuna de Calama, en la Región de Antofagasta, con una potencia máxima de 64 MW y una generación anual estimada en 146 GWh, «equivalente a la demanda eléctrica de unos 70.000 hogares», según destacó la empresa en un comunicado.

«La nueva instalación fotovoltaica contará con 187.200 módulos asentados sobre estructuras fijas, que se instalarán en una superficie de 105 hectáreas. La previsión es que la planta entre en operación a mediados de 2020» informó la compañía.

La planta incluirá 13 estaciones de potencia, con 37 inversores -que convierten en corriente alterna la electricidad en corriente continua proveniente de los módulos- y en donde se eleva la tensión de la energía producida en los paneles desde 400 voltios hasta 33 kV, para ser transportada a la subestación eléctrica de la planta. La tensión se elevará allí hasta 110 vV y, mediante una línea eléctrica hasta la subestación Valle de los Vientos, se integrará al Sistema de Transmisión Nacional (SEN).

De acuerdo a lo indicado por Acciona, el parque fotovoltaico Usya «supondrá la creación de 400 empleos en el peak de su construcción. Tras su entrada en operación, la nueva planta evitará anualmente la emisión de unas 141.000 toneladas equivalentes en centrales de carbón».

[VEA TAMBIÉN: Acciona anuncia millonario plan de inversión y busca ser la mayor generadora renovable del país]

El director para Sudamérica de la división de Energía de Acciona, José Ignacio Escobar, señaló que este proyecto forma parte del plan de inversiones por US$600 millones «que anunciamos el año pasado, para la construcción de cuatro nuevas instalaciones de energía limpia para Chile. Asimismo, estamos cumpliendo con el compromiso de ejecutar las inversiones para respaldar contratos de suministro eléctrico suscritos con anterioridad».

Otras plantas

Actualmente la empresa tiene en construcción cuatro proyectos, en paralelo, por un total cercano a los 400 MW.

En la región de la Araucanía, se están ejecutando las obras del parque eólico San Gabriel, de 183 MW, y de Tolpán Sur, de 84 MW, mientras que en la región de Atacama se está construyendo la planta fotovoltaica Almeyda, de 62 MW.

Acciona tiene actualmente en operación 291 MW en Chile (246 MW en la planta fotovoltaica El Romero, en la región de Atacama, y 45 MW en el parque eólico Punta Palmeras, en la región de Coquimbo).

Acera: finaliza programa de mentorías en energías renovables para mujeres STEM

Acera: finaliza programa de mentorías en energías renovables para mujeres STEM

Con el propósito de abrir paso a nuevas generaciones de mujeres en industrias masculinizadas como energía, minería, construcción, transporte, ciencias, tecnología y finanzas, es que nace el HUB EDGI Antofagasta liderado por el bloque renovable, impulsado por la Asociación de Energías Renovable y Almacenamiento, Acera A.G., y sus empresas socias Acciona Energía, Cerro Dominador y X-ELIO, y generado por la Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión, RedEG, y que tuvo además, el patrocinio del Ministerio de Energía, en el marco de su plan Energía + Mujer.

La iniciativa, que contó con la participación de 20 alumnas o mentees, seleccionadas entre más de 100 postulantes de carreras STE”M, egresadas o en proceso de titulación, de diversas universidades y centros de estudios de la región de Antofagasta, finalizó de forma oficial este martes 22 de marzo con una ceremonia de cierre realizada en la planta solar fotovoltaica Usya de Acciona Energía, ubicada en Calama.

El evento abrió con un saludo del recién asumido Subsecretario de Energía, Julio Maturana, quien comentó: “recientemente hemos anunciado la creación de una Unidad de Género y Derechos Humanos, con el objetivo de seguir profundizando y avanzando en las acciones de integración e inclusión femenina ya comprometidas”, y añadió “Son este tipo de iniciativas las que seguiremos apoyando porque son acciones concretas, que demuestran que sí existen opciones y que sí hay talento femenino. Es muy importante que tengan continuidad hacia otras regiones del país y hacia futuras oportunidades laborales para las nuevas generaciones de mujeres profesionales”, recalcó.

Por su parte, la directora ejecutiva de Acera, Ana Lía Rojas, resaltó la importancia de seguir abriendo caminos a las mujeres en el mundo de la energía. “Debemos trabajar en el acceso a las oportunidades de crecimiento, especialización e innovación que requiere el empleo femenino en una industria como la energética, pero para esto también es necesario que profundicemos además como sociedad, en temas como la corresponsabilidad y el equilibrio entre trabajo y familia. Es finalmente un cambio de paradigma cultural y de justicia, porque el desarrollo de un perfil capacitado en temáticas áridas, necesita muchas horas de formación y dedicación”, destacó.

La directora ejecutiva de Redeg, Lilian Denham, destacó también la importancia de esta primera versión del Hub. “Ante el desafío de lograr la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en la industria energética, el trabajo colaborativo es un factor clave. Esta iniciativa no hubiese sido posible sin el compromiso de las empresas del sector, quienes ven en este tipo de iniciativas una propuesta concreta y sostenible, y que a su vez contribuye en la reducción de las brechas de género. El Hub tiene un enfoque regional, lo cual es imprescindible para el diseño de soluciones innovadoras que vayan de la mano de la realidad territorial, y de sus comunidades para el fomento del desarrollo profesional y de autonomía económica de las mujeres a lo largo del país.”, señaló.

Durante tres meses, se conformaron duplas entre las alumnas con un grupo de otros 20 mentoras y mentores, pertenecientes a Acera y sus empresas socias, todas y todos profesionales con vasta experiencia en el sector energético en diversos ámbitos: ingeniería, estadísticas, estudios, finanzas, regulación, políticas públicas, entre otros, que acompañaron a las mentís en su proceso de capacitación y formación mediante reuniones periódicas a distancia, y charlas de trabajo.

Jessica Miranda, jefa de Finanzas de Cerro Dominador fue una de las profesionales que participó en el programa como mentora. “Esta fue una experiencia muy interesante, en primer lugar, me sorprendió ver que había tantas mujeres egresadas interesadas en formar parte de esta iniciativa. Luego al conocerlas, en mi caso pude trabajar con tres de ellas, vi que, si bien estaban recién egresadas, había en ellas muchas habilidades y potencialidades que podían desarrollarse, y justamente ayudarlas en ese proceso, entregando desde nuestra experiencia lo que nosotros sabemos, creo que es un gran aporte”.

María Victoria Araya, subgerente de Calidad y Sistemas de Acciona Energía destacó que “fue una gran experiencia, personal y profesional. Conocí mujeres brillantes, cada una muy experta técnicamente en sus temas. Por los años de experiencia que llevo trabajando en el sector eléctrico, asumí el propósito de empoderarlas en cada conversación que tuve con ellas, porque están muy convencidas de que su generación tiene la oportunidad de cambiar el mundo y esa fue la mayor retribución que recibí como mentora: me llenaron de aire fresco para continuar creciendo”.

Armando Gómez, Country Manager de X-ELIO Latam, señaló que «La inclusión de la mujer en la industria energética, y concretamente en el ámbito de las energías renovables, es uno de los principales retos a los que se enfrenta el sector. Desde X-ELIO estamos muy ilusionados haber formado parte de este avance y estamos convencidos de que este tipo de iniciativas serán muy beneficiosas, tanto para la economía local como para el sector en general. Hay mucho talento femenino en el sector y es nuestra responsabilidad ponerlo en valor.»

Este Hub fue el primero de varios que se quieren realizar agrupados por zona Norte, Central y Sur, diseñados como acelerador de soluciones y acciones transformadoras a nivel nacional, donde diversos actores se unen para implementar iniciativas de alto impacto y dar respuesta a los desafíos y desigualdades que experimentan las personas de los grupos de la diversidad y acorde a cada región del país.

Asimismo, la alianza creada entre Redeg y Acera quiere continuar con nuevas iniciativas relacionadas a prácticas profesionales y/o vacantes laborales, para realizar un escalamiento o segunda etapa, que a través de este Nodo permita seguir vinculando a las nuevas profesionales, con el sector privado, el sector público y el académico.

Antofagasta: Acciona Energía inaugura otra planta solar fotovoltaica

Antofagasta: Acciona Energía inaugura otra planta solar fotovoltaica

El seremi de Energía de Antofagasta, Aldo Erazo, y el director general para Sudamérica de Acciona Energía, José Ignacio Escobar, han inaugurado en la comuna de Calama la planta fotovoltaica Usya, de 64 MW, cuya energía generada equivale a la demanda energética de 70 mil hogares.

Erazo resaltó que, «gracias a la materialización de iniciativas como estas, nuestra región cuenta con 27 plantas de energías renovables operando, las que alcanzan más de 1.800 MW. Esto nos permitirá cerrar el año 2021 con un 27% de fuente limpias en la matriz».

Por su parte, José Ignacio Escobar, director general para Sudamérica de Acciona Energía, sostuvo que la planta fotovoltaica «es nuestra primera instalación de energía renovable en la comuna de Calama, una zona en donde vemos un gran potencial para seguir creciendo».

«En poco tiempo, Acciona Energía ha alcanzado una potencia operativa de 922MW en Chile, lo que nos posiciona como la principal compañía de generación de energía exclusivamente renovable del país”. El ejecutivo afirmó que “la transición de nuestra matriz energética no se puede detener. Por esta razón, es que la contribución de energía renovable, como la que está aportando Usya, es tan importante para acelerar el paso de Chile hacia una economía más descarbonizada», destacó.

La planta fotovoltaica Usya inició su operación a fines de 2020. Se emplaza en un terreno de 105 hectáreas, en donde se han instalado 165.097 módulos fotovoltaicos asentados sobre estructuras fijas. Anualmente genera 146 GWh, que contribuye a evitar la emisión de 141.000 toneladas de CO2 al año.

Energía solar: dos plantas de Acciona Energía en Chile obtienen calificación Q4 en auditoría de calidad

Energía solar: dos plantas de Acciona Energía en Chile obtienen calificación Q4 en auditoría de calidad

Las plantas fotovoltaicas Almeyda e Usya, que Acciona Energía opera en Chile, se han posicionado con el primer y segundo lugar, respectivamente, en la auditoría global de «Calidad, Gestión y Mantenimiento Fotovoltaico» que la compañía realiza a sus activos solares y eólicos en operación, alrededor del mundo.

«Este resultado, que nos instala en el Top 3 de Acciona Energía en el mundo, no hace más que corroborar que tenemos un equipo humano de primer nivel, que ha trabajado incansablemente para que las plantas fotovoltaicas Almeyda, en Diego de Almagro, y Usya, en Calama, hayan sido diseñadas, construidas y operadas con los más altos estándares de calidad y seguridad», indicó José Ignacio Escobar, director general de Acciona Energía para Sudamérica.

Las auditorías Q se comienzan a aplicar durante el primer año de funcionamiento de las plantas y están divididas en tres bloques de revisión, que incluyen la gestión, las obligaciones legales y contractuales, y la mantención del activo. Bajo estos parámetros y sobre un total de 100 puntos Almeyda obtuvo 93,31 puntos y Usya una calificación de 93,04 puntos.

Para Jaime Toledo, director de Producción de Acciona Energía para Sudamérica, el hecho de que ambas plantas fotovoltaicas obtuvieran la más alta calificación, a poco más de un año del inicio de operación, es el resultado del trabajo en equipo. “Esto demuestra el compromiso y pasión con la que trabaja cada una de las personas que ha contribuido a conseguir este logro, que esperamos nos convierta en un ícono para la compañía a nivel global, y así llegar a ser un referente respecto de la Operación y Mantenimiento de nuestras plantas fotovoltaicas”, sostuvo.

El proceso de auditoría

María Victoria Araya, Subgerenta de Calidad y Procesos de Acciona Energía, destaca que una de las claves para la obtención del nivel Q4 ha sido la implementación de un sistema de revisión previo a la auditoría, modelo que sólo se está aplicando en las plantas de la compañía en Chile.

Y agregó: «Esta auditoría mundial genera una mejora real de la gestión interna en la operación y mantenimiento de las plantas y, además, una competencia muy sana y entretenida en Acciona Energía».

El proceso de revisión y evaluación de las auditorías Q eaborda una amplia gama de condiciones de operación y mantenimiento que debe cumplir cada planta. Entre ellas destacan:

-Condiciones de seguridad generales: Se busca que no se presenten condiciones inseguras en ningún lugar de la planta y que se cumplan los protocolos de maniobras.

-Condiciones de acceso: Evalúa que el estado de los caminos de acceso e interiores de la planta estén en buen estado.
Comunicaciones. Se revisa que la disponibilidad y velocidad de las comunicaciones asegure la gestión de la planta, por ejemplo, se mide el tiempo entre que se produce una falla en algunos de los equipos y la alerta que lo informa.

-Gestión del Plan Anual de Mantenimiento: Se realiza un registro de los trabajos de mantención programados. Si existen atrasos en su ejecución se van descontando puntos. Asimismo, se evalúan los tiempos en los que se realizan los correctivos inmediatos, el cierre por plataforma de las órdenes de trabajo, así como también, realización de los mantenimientos predictivos.

-Disponibilidad de la planta: Otro aspecto relevante de la auditoria es revisar el porcentaje de disponibilidad de la planta. Si está por debajo de lo proyectado, la puntuación de la auditoria también va bajando. Por ejemplo, la planta fotovoltaica Almeyda tiene como objetivo un 99% de disponibilidad, esto significa que el 99% del tiempo con sol debe estar disponible para producir energía, lo que deja un espacio muy reducido a fallar.

-Ocurrencia de incidencias de Medio Ambiente (MA) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Aquí se revisa el número de accidentes de PRL y MA, y si están debidamente abordados.

-Mantención del sistema de gestión a través del tratamiento de No Conformidades (NC): Se evalúa que no existan NC sin que hayan sido abordadas en un tiempo acotado.

-Calibración de herramientas y equipos: en éste ámbito se revisa que todos los equipos y herramientas de la planta estén con su mantención y calibración al día, y disponibles para ser utilizadas.

-Suministros; Se chequea que la bodega esta ordenada, que esté en bodega lo que el sistema dice y si existe una adecuada gestión de la solicitud de repuestos que requiere la planta en caso de falla.