abril 23, 2024 | Hidrógeno, Industria, Institucionalidad
Con el objetivo de promover la participación igualitaria entre hombres y mujeres en eventos y actividades del rubro energético y fomentar los liderazgos y la participación femenina en proceso de toma de decisiones asociadas a la industria, el Ministerio de Energía lanzó el Sello “Las Mujeres Suman”.
Este plan de capacitación de líderes femeninas en diversas regiones busca incrementar la igualdad de género en diferentes áreas de participación en el campo de la energía, con el propósito de contrarrestar el actual 23% de participación femenina en el sector.
También contempla la capacitación en asistencia técnica de empresas y gremios socios en colaboración con ONU Mujeres, entre otros cursos, a los que se suma Red de Mujeres en Hidrógeno Verde, inaugurado a finales de octubre del 2023.
La seremi de Energía, Daniela Espinoza, enfatizó en la relevancia de este sello, el cual promueve la equidad profesional en un rubro altamente masculinizado. “A través de esta iniciativa tenemos la oportunidad de posicionar a la energía como un rubro que desafía los sesgos y que avanza hace la igualdad de género y la inclusión, reconociendo el potencial que existe en la diversidad y el talento humano sin distinción», dijo.
En la región del Biobío la actividad pionera en obtener este reconocimiento fue el “Lanzamiento de la Hoja de Ruta del Programa de Hidrógeno Verde del Biobío”, realizada en Concepción. Instancia que convocó a los exponentes más relevantes del rubro regional, de los cuales un 43% representado por expertas y panelistas. A lo anterior se suma, que un 33% de los asistentes fueron mujeres.
La directora ejecutiva Comité Corfo, Roberta Lama, subrayó la importancia de esta iniciativa. “Quisimos postular el Lanzamiento de la Hoja de Ruta al Sello, con la finalidad, primero de visibilizar más mujeres en el mundo del Hidrógeno Verde y por, sobre todo, porque como Corfo tenemos una política con perspectiva de género y porque queremos que la mujer se muestre en ámbitos técnicos y porque estamos comprometidos a sumar más mujeres en el mundo de la energía, pero también en los demás sectores productivos”, afirmó.
Finalmente, Espinoza realizó un llamado a las entidades regionales y nacionales a ser parte de esta iniciativa y obtener este sello para destacar sus eventos. “Es importante que todos y todas trabajemos en conjunto para fortalecer la participación paritaria, porque entre más voces sumamos, mejores soluciones encontramos para nuestros desafíos y con ello contribuimos a eliminar las barreras», cerró.
abril 3, 2024 | Gremios, Industria
La Asociación de Gas Natural (AGN) puso en relieve los desafíos y avances hacia una mayor inclusión y equidad de género dentro del sector energético, un ámbito tradicionalmente dominado por hombres. En el marco de un acto organizado por la entidad gremial, se distinguieron los logros de destacadas profesionales de la industria, remarcando el empoderamiento femenino y la igualdad frente a sus pares masculinos.
La instancia, que contó con el sello #LasMujeresSuman, comenzó con las palabras de la jefa de la Oficina de Género y DD.HH. del Ministerio de Energía, Francisca Valenzuela, quien enfatizó que “en un escenario en que las mujeres solamente constituyen un 23% de la fuerza de trabajo en el sector energético, con una brecha salarial del 24%, me parece destacable el que exista un profundo compromiso en AGN con este desafío. Desde el Ministerio impulsamos Energía + Mujeres para potenciar instancias como la Mesa Mujeres con Energía AGN, un primer paso esencial hacia la igualdad de género, donde el foco es generar permanencia de los talentos femeninos en el sector».
En ese contexto, la superintendenta de Electricidad y Combustibles, Marta Cabeza, afirmó que “el esfuerzo para posicionar a las mujeres tiene que ver con un compromiso que asume el sector público, privado, la academia y la sociedad civil, lo que redunda en mejores resultados para la sociedad, y ese es un desafío que vemos que AGN también ha tomado con seriedad (…) Todos los que tenemos un cargo, debemos impulsar la equidad de género, equiparar la cancha, y cruzar los límites, fomentando, entre las niñas, el interés por las ciencias, por la ingeniería, por la energía, algo que puede no estar en las planificaciones, sino en la perspectiva de sociedad que cada uno tiene, a fin de construir la mejor posible”.
En tanto, la primera directora titular de la Asociación y segunda gerenta general en la historia de Innergy, Patricia Cabalá, destacó la evolución del gremio: “La inclusión está ganando terreno, y con ello, se abren nuevas oportunidades para que las mujeres desempeñemos un papel crucial en la evolución energética de Chile”.
La hora de ruta de AGN
La Mesa «Mujeres con Energía AGN» fue la respuesta del gremio a este desafío, que tras un año de trabajo cuenta con un propósito claro y con un diagnóstico concreto: la participación femenina en las empresas de la industria del gas natural alcanza un 26%. El objetivo de este año es visibilizar buenas prácticas y fomentar la retención del talento, promover los liderazgos y elaborar un compendio de buenas prácticas.
Y por eso, los trabajadores del sector reconocieron a diez destacadas colaboradoras de empresas asociadas, seleccionadas a través de un proceso participativo en el que votaron tanto hombres como mujeres, eligiendo a aquellas cuyo trabajo inspira y permite impulsar nuevos espacios de participación.
Las profesionales reconocidas fueron Laura Encina, Gerente de Ingeniería, Obras y Control de Gestión en Gasoducto GasAndes; Myriam Pinto, Subgerente de Personas en Gasvalpo; Paula Guerra, Analista Comercial en Generadora Metropolitana; Patricia Silva, Gerente Legal en GNL Chile; Lucía Sánchez, Analista Químico en GNL Quintero; Pamela Arriagada, Jefa de Contabilidad en Innergy; Josset Aldridge, Ingeniera DCS – Mantenimiento en Methanex; Mariela Cortés Castro, Administradora de Contrato Fono Red y Patrullaje en Metrogas; y Nicole Westphal, Analista Business Control en Engie. Cada una de ellas fue destacada por su excelencia, liderazgo y contribuciones significativas al sector energético.
marzo 22, 2024 | Gremios, Industria, Institucionalidad
La Organización Latinoamericana de Energía (OLADE) destacó los pasos efectuados para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector energético en América Latina y el Caribe (ALC). En línea con este compromiso, se ha desarrollado una campaña denominada “Mujeres que hacen historia en energía”, con el fin de visibilizar a profesionales a nivel regional.
Dentro de los mensajes, contó con la participación de mujeres de diferentes países miembros de OLADE, en los que se resaltó el mensaje de Rosilena Lindo, secretaria nacional de Energía de Panamá, quien resaltó que «como mujeres, transitar en el sector energético nos representa una oportunidad para ocupar puestos de trabajo con mayores responsabilidades, que a veces el temor a equivocarnos, a no ser excelentes el 100% del tiempo, no nos permite aprovechar y crecer. Te invito a ser valiente, a arriesgarte y apostar a tus habilidades«.
Por su parte, Elisa Facio, ministra de Industria, Energía y Minería de Uruguay, destacó que «para las mujeres que ocupamos roles de liderazgo, hoy es un día para renovar nuestro compromiso con la creación y gestión de políticas que mejoren la posición de las mujeres en el ámbito laboral, para acompañar y guiar a las que vienen detrás y contribuir a la igualdad de oportunidades».
Ecuador, mediante su ministra de Energía y Minas, Andrea Arrobo, enfatizó que «no basta únicamente con poder acceder a la educación, sino también alcanzar puestos de toma de decisiones, de liderazgo, para un sector que tradicionalmente ha sido masculino».
Finalmente, para este 2024, OLADE dentro del componente legislativo del panorama energético de ALC, pondrá especial énfasis en la distribución de documentos legales que aborden directamente cuestiones de igualdad de género relacionadas con el sector energético. Esto permitirá difundir conocimientos y mejores prácticas que han tenido éxito en esta área en otros países de la región.
marzo 20, 2024 | Industria, Industria, Institucionalidad
Como un éxito para las relaciones económicas y comerciales entre Chile y la República Checa, calificó el ministro de Industria y Comercio, Josef Síkela, su visita de intensas 48 horas de actividades oficiales en Chile.
El secretario de Estado lideró la delegación parlamentaria y empresarial representada por más de 30 empresas de diversos sectores, principalmente energía, medio ambiente, transporte, servicios, maquinaria, tecnologías de información y ciberseguridad e ingeniería, entre otras.
Uno de los sectores de mayor interés para la delegación empresarial que acompañó al ministro Síkela fue el energético. En concreto, visitó la planta de energía fotovoltaica Leyda del inversionista checo Solek Group, que está en construcción. Su capacidad será de 95 MWh y es una planta con superficie de 120 hectáreas y con más de 153 mil paneles fotovoltaicos ubicada en la comuna de San Antonio, región de Valparaíso.
La cantidad de electricidad que va a producir en un año será suficiente para cubrir las necesidades anuales de 23 mil hogares. Este es el mayor proyecto de la compañía checa en Chile.
Cabe destacar que, Solek Group planea construir una gran instalación de almacenamiento de baterías en Chile con una capacidad de 400 MWh y está interesado en el desarrollo de proyectos de hidrógeno verde.
Además, se reunió con el ministro de Energía, Diego Pardow, con el cual se abordaron los temas del desarrollo de las energías renovables con especial atención en los desafíos de transmisión y almacenamiento, descarbonización y seguridad energética entre otros. Ambas autoridades acordaron continuar muy de cerca con el intercambio de opiniones de mutuo interés en temas energéticos.
Asimismo, Síkela visitó las instalaciones del Coordinador Eléctrico Nacional y se reunió con altas autoridades del CEN, Juan Carlos Olmedo, presidente de ese organismo estatal y con su director ejecutivo, Ernesto Huber, para conocer detalles del manejo de las operaciones de las instalaciones eléctricas a lo largo de Chile y el funcionamiento de la interconectividad interna.
El ministro pudo conocer el moderno Centro de Operaciones e intercambiar opiniones sobre desafíos conjuntos en esta materia. Estuvo presente también, el representante de CEPS, el coordinador eléctrico checo.
febrero 28, 2024 | Industria
Expertos del sector energético, académicos y representantes del mundo público y privado, se reunieron en la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) para debatir sobre los desafíos de la regulación de los Pequeños Medios de Generación Distribuida (PMGD’s) para el mercado y la libre competencia.
La actividad fue organizada por el Magíster en Regulación, programa conjunto de la Facultad de Derecho y la Facultad de Ingeniería y Ciencias del plantel, y tuvo como expositor a Paulo Oyanedel, jefe de la Unidad de Monitoreo de la Competencia del Coordinador Eléctrico Nacional.
Durante el seminario también se realizó un panel de conversación con la participación del director ejecutivo de Acesol, Darío Morales; la directora ejecutiva de Acera, Ana Lía Rojas; el director ejecutivo de Acenor, Javier Bustos; el gerente de estudios del Consejo Minero, José Tomás Morel, y la abogada y exfiscal de la Comisión Nacional de Energía (CNE), Carolina Zelaya, quienes abordaron el debate emergente sobre cómo las políticas y normativas actuales afectan tanto a los actores del mercado energético, como a las dinámicas de libre competencia en este ámbito.
Lo anterior, porque el crecimiento acelerado que han tenido los proyectos de generación renovable de pequeña escala se ha convertido en una de las principales preocupaciones del sector eléctrico. En efect0, se estima que este segmento llegaría a los 4 mil MW instalados durante este año.
Al respecto, cabe destacar que las centrales PMGD acceden a un precio estabilizado, no obstante la norma que regula su operación será ajustada por la Comisión Nacional de Energía (CNE).
En este contexto, Paulo Oyanedel advirtió que las compensaciones acumuladas asociadas a la tecnología solar han tenido un fuerte incremento: pasaron de US$22 millones en julio de 2022 a US$250 millones en diciembre de 2023.
Por su parte, Darío Morales sostuvo que “la pregunta es si el mecanismo de estabilización de precios cumplió o no el rol de fomentar la competencia. A mi juicio, claramente cumplió. En el sector tenemos una diversidad mucho mayor de actores que no teníamos antes y hoy existe mucha mayor competencia”.
Si embargo, Acera no compartió esta postura. Ana Lía Rojas criticó la “ausencia de una política integral del segmento de la generación distribuida dentro probablemente de lo que es la reforma a la distribución pendiente de hace tantos años. Por lo tanto, para tomar decisiones hay que entender que eso es parte de una política de largo aliento (…). Nos gustaría ver una discusión amplia con todos los elementos, donde se disputa no solamente lo que está ocurriendo en el segmento particular del PMGD”.
