enero 29, 2024 | Laboral
Saesa Innova publicó a través de LinkedIn tres ofertas de trabajo disponibles, las cuales se distribuyen de forma exclusiva en la región de Los Lagos.
De esta forma, la filial del grupo de empresas del rubro energético está en busca de ingenieros eléctricos y/o civiles, comerciales, técnicos y otros profesionales para sus distintas áreas y operaciones:
Analista de Abastecimiento (Osorno, región de Los Lagos)
Apoyar la operación de gestión de análisis de inventarios y las respectivas proyecciones de futuras compras de materiales.
Coordinador/a Técnico de Obras (Osorno, región de Los Lagos)
Algunas de las funciones que tendrá el candidato son realizar propuestas técnicas – comerciales de proyectos de monitoreo y configurar equipos de comunicación y de medición.
Gestor Energético (Osorno, región de Los Lagos)
Saesa Innova busca a un profesional que analice indicaciones gestión KPI, identificación desviaciones y análisis causas.
enero 15, 2024 | Industria, Proveedores
Fundación Generación Empresarial (FGE) distinguió a Grupo Saesa en el marco de la séptima versión del Reconocimiento al Compromiso con la Integridad. La compañía de generación, transmisión y distribución eléctrica destacó por quinto año consecutivo en la categoría “Trayectoria”.
El Reconocimiento al Compromiso con la Integridad es una de las herramientas que FGE pone a disposición de las organizaciones para que puedan obtener información que les permita gestionar la integridad. Se trata de un proceso anual que tiene como objetivo distinguir a aquellas organizaciones que realizan un trabajo sistemático y comprometido en torno a las buenas prácticas, previniendo y evitando transgresiones a la ética y a la normativa.
Las instituciones participantes aplican una medición llamada Barómetro de Valores e Integridad Organizacional, un requisito para estar en el Reconocimiento. Además, deben entregar pautas de acreditación respecto del trabajo que realizan en materia de integridad.
El gerente general de Grupo Saesa, Francisco Alliende, comentó que “estamos muy contentos, y sobre todo orgullosos, de recibir por quinta vez consecutiva este reconocimiento, que responde al intenso trabajo que realizamos como compañía fomentando valores como la integridad, los cuales reforzamos a diario en cada una de nuestras filiales y equipos”.
“Durante 2023, gracias a nuestro Programa Compliance, capacitamos a más de 9 mil trabajadores y contratistas, porque el cumplimiento normativo forma parte de nuestra cultura empresarial. En nombre de Grupo Saesa agradezco a FGE por este galardón y quiero destacar el trabajo de todos nuestros colaboradores, porque gracias a ellos somos nuevamente reconocidos”, agregó el ejecutivo.
En tanto, la presidenta de FGE, Janet Awad, llamó a fortalecer el trabajo que están realizando las empresas para construir entornos laborales inspirados por las buenas prácticas. “2023 no pasará al olvido en materia de integridad en nuestro país, pues nos enfrentamos a numerosos casos que amenazaron este valor en el ámbito público y privado y que pusieron en primera plana la palabra corrupción. Si bien los resultados del Barómetro FGE son alentadores, nos llaman a redoblar los esfuerzos para promover las buenas prácticas y el actuar ético, labor en la que los gobiernos corporativos deben tener un rol protagónico, impulsando políticas y procedimientos preventivos que tienen que ser supervisados e ir aparejados de castigos ejemplificadores”, dijo.
Esta encuesta mide la definición, vivencia y comunicación de valores; el conocimiento de las herramientas de prevención de conductas antiéticas; la presencia de conflictos éticos y el compromiso de las jerarquías con la integridad al interior de las instituciones, instrumento que cuenta con el respaldo técnico de la Dirección de Estudios Sociales (DESUC) de la Universidad Católica. Adicionalmente, las organizaciones presentaron pautas de acreditación que les fueron solicitadas, tales como Códigos de Ética y líneas de denuncia activas, entre otras.
noviembre 22, 2023 | Industria
Entre el 16 y 17 de noviembre, Grupo Saesa participó con su stand “Conecta tu Energía” en la tercera versión del Encuentro Internacional de Innovación, Emprendimiento e Inversión “Emprende Tu Mente” (EtM Day), que recibió la visita de más de 20.000 personas en el parque Bicentenario de Vitacura y que tiene por objetivo conectar al ecosistema del emprendimiento e innovación de Latinoamérica con empresas, inversionistas y mentores.
En la oportunidad, la empresa eléctrica -auspiciador del evento- dio a conocer a los asistentes sus programas de vinculación y apoyo al emprendimiento como su programa “Mujeres con Energía” y su Academia de Emprendedoras, que busca relacionar a Grupo Saesa y sus distribuidoras Frontel, Saesa y Edelaysen con la comunidad a través de la capacitación a emprendedoras del sur del país y la entrega de herramientas para fortalecer sus negocios. El stand contó con cargadores para celulares, instancia que permitió entablar relaciones y brindar información útil a los emprendedores y visitantes.
Al respecto, la gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Grupo Saesa, Alondra Leal, expresó que «fue muy importante haber participado del EtM Day con nuestro stand. Nuestro objetivo central fue dar a conocer nuestros programas de vinculación, hacer relacionamiento con los visitantes, atender sus consultas, apoyarlos y contarles cómo nos relacionamos con la comunidad del sur del país”.
Y añadió que «como compañía eléctrica, más allá de entregar y mantener un servicio de energía continuo, seguro y de calidad para nuestros clientes, buscamos ser un aporte real a las emprendedoras, dando a conocer nuestro programa ‘Mujeres con Energía’, que ha formado hasta la fecha a más de 360 mujeres, quienes reconocen el aporte de esta iniciativa y destacan el impacto que significó para sus negocios y sus vidas haber sido parte del proyecto».
Finalmente, el jefe Construcción de Alta Tensión del Grupo Saesa, Johnny Pieringer, atendió y asesoró a emprendedores que buscan iniciar sus proyectos. “Hay mucha gente con buenas ideas, pero que requieren de una asesoría técnica en diversas áreas para poder desarrollarlos. La asesoría que entregamos va enfocada en el desarrollo industrial, brindarles herramientas básicas para que puedan escalar sus ideas y llevarlas a cabo”, concluyó.
noviembre 15, 2023 | Contenido auspiciado
Con gran asistencia de público se desarrolló la IX Feria de Seguridad, organizada por el Comité Paritario de STS del Grupo Saesa. La instancia permitió dar a conocer diversas y modernas tecnologías que apuntan a la seguridad y al autocuidado de las personas que día a día se desempeñan en el rubro de la electricidad.
Marcelo Matus, gerente de Transmisión de Saesa se mostró feliz con la convocatoria, pues “demuestra mucho qué es lo que queremos porque hoy día, lo que estamos buscando es que toda la gente que trabaja con nosotros, nuestros colaboradores y proveedores entiendan que somos líderes en la seguridad y eso sienta las bases para todo nuestro futuro energético”.
Liliana Alarcón, seremi de Energía de Los Lagos añadió que “es fundamental para la comunidad poder conocer cuál es la importancia que tiene el suministro eléctrico y los estándares que tiene nuestro país en normativa. El Grupo Saesa tiene una importante cantidad de personas que están colaborando en estas acciones y es fundamental que estos espacios se abran a la comunidad como se está desarrollando en esta feria”.
Durante la feria, alumnos de establecimientos escolares conocieron sobre transmisión eléctrica.
Antonio del Río, gerente de ventas de la División de Equipos Especiales de la empresa PESCO señaló que “esta es una feria muy importante para nosotros como compañía ya que la seguridad es clave para el desarrollo de los trabajos, sobre todo en trabajos de distribución y transmisión eléctrica, que son claves”.
El próximo año se cumplen 10 años de esta actividad que desde ya extiende una invitación a la comunidad y a las instituciones educacionales de la Provincia de Osorno.
Ceremonia de inauguración de la 9° Feria de Seguridad, donde participaron los ejecutivos de Grupo Saesa Marcelo Matus, gerente de Trasmisión; Patricio Velásquez, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional; Claudio Castillo, subgerente de Operación y Mantenimiento de Transmisión, y Cristian Suárez, gerente zonal Transmisión Sur y Presidente del Comité Paritario STS.
Los representantes de FYLD: María Luisa Sovier, Carlos Stolzenbach y Marcela Ulloa.
Arsenio Cea y Mauricio Villagrán, ambos de Grupo Saesa.
El staff de Pesco: Rodrigo Balocchi, Antonio Del Río y Franco Mödinger.
Yoni Zárate, César Beas y Eduardo Sierpe, todos de Rhona.
El equipo de Trent, representado por Hernán Bosaans, Daniel Castro, Miguel Aguilar y Christian Silva
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Datos Contacto:
Dirección: Bulnes 441, Osorno.
Correo: info@saesa.cl
Sitio web: www.gruposaesa.cl
agosto 11, 2023 | Industria
El director regional de la Araucanía de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), Daniel Pincheira, se reunió con representantes de las empresas distribuidoras Saesa y Frontel, a fin de revisar el estado de avances de los planes de acción que fueron solicitados para garantizar la calidad y continuidad del suministro eléctrico en la zona.
La reunión se llevó a cabo en dependencias del organismo fiscalizador, donde asistió el gerente zonal de Saesa, Rodrigo Navarrete, y el gerente zonal de Frontel, Patricio Sáez, quienes estuvieron acompañados por otros ejecutivos de ambas distribuidoras.
El director regional de SEC Araucanía, Daniel Pincheira, explicó que “la comunidad tiene derecho a recibir en sus hogares un suministro eléctrico continuo y seguro, por lo que las empresas eléctricas deben desarrollar todas las acciones necesarias para responder a los estándares de calidad y seguridad que exige la normativa vigente. En esta ocasión, revisamos los avances de los planes de acción de Saesa y Frontel”.
La autoridad recalcó que “la SEC instruye de forma permanente a las empresas eléctricas que operan en el país la presentación y ejecución de diversos planes de acción, que son fiscalizados para verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Además, si detectamos incumplimientos a la normativa durante la inspección, se inician los procesos administrativos respectivos, buscando que las compañías corrijan estas fallas y eventualmente aplicar sanciones si corresponden”.
Dentro de los trabajos realizados por las empresas distribuidoras, se encuentra georreferenciar las zonas con mayor impacto en la continuidad del suministro, identificando el tipo de fallas asociadas. Esto, permite desarrollar una plataforma -que presenta en forma dinámica los sectores con mayores fallas-, identificar los transformadores involucrados y su aporte al Saidi por comuna.
Hasta el mes de junio de este año, la dirección regional SEC Araucanía registra un índice Saidi acumulado de 10,73 horas en el tiempo promedio que pasaron sin luz, versus el año anterior -en la misma fecha- que fue de 18,50 horas, es decir, un 57 % menos que el 2022.
