Entre junio y diciembre de este año se realizará el Diplomado en Estrategias para la Gestión de la Diversidad e Inclusión, el que será impartido por la Facultad de Derecho de la Universidad Adolfo Ibáñez con el objetivo de abordar «los desafíos que representa la incorporación de la diversidad y de la inclusión dentro de las empresas, entidades públicas y organizaciones de la sociedad, y que cuenten con herramientas para gestionarla exitosamente, tanto en su organización interna, como en la atención o servicios que se ofrezcan».

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De acuerdo a lo informado por la Casa de Estudios, el programa del Diplomado «ofrece a sus estudiantes un marco teórico para comprender qué es la diversidad y la inclusión, el cual permite superar la visión parcelada que hoy existe sobre esta materia».

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«Igualmente, les entrega herramientas para que estos temas sean incorporados en forma concreta en sus espacios laborales. El diplomado ofrece una mirada amplia que incluye discusiones con enfoque de género, migración y personas en situación de discapacidad, así como los desafíos que la diversidad y la inclusión generan, tanto para la organización interna de las instituciones, sean estas privadas o públicas, como para la atención o servicios que estas ofrecen», se indicó.

Los contenidos del curso son:

• Conceptos sobre diversidad, inclusión y género.
• Ventajas de la incorporación de la diversidad e inclusión en el trabajo.
• Marco regulatorio del derecho internacional de los derechos humanos.
• Diversidad e innovación.
• Estándares internacionales según OIT y PNUD.
• Cambios legales que han incorporado nuevos estándares de igualdad.
• Migración.
• Regulación en favor de personas con situación de discapacidad.
• Brecha salarial.
• Acoso sexual y laboral.
• Ley anti-discriminación.
• Compliance y Fecu Social.
• Identidad de Género.
• Corresponsabilidad parental.