Más de 150 representantes de organismos internacionales, la academia y la industria se reunieron en la primera Conferencia Internacional “Energía + Mujer”, organizado por el Ministerio de Energía con el apoyo del Ministerio de Relaciones Exteriores, el Clean Energy Education and Empowerment (C3E) del Clean Energy Ministerial y la Agencia Internacional de la Energía, y la colaboración de Columbia University, Acera y Generadoras de Chile.

El encuentro fue inaugurado por las ministras de Energía, Susana Jiménez, y de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, y contó con la participación de actores de ministerios y organismos internacionales de Austria, Brasil, Canadá, Finlandia, Italia, Suecia y Uruguay, quienes compartieron con sus pares chilenos sus experiencias relacionadas a la equidad de género en el sector energético, que servirán de insumo en el marco del trabajo que actualmente realiza el Ministerio de Energía con el sector privado.

“Desde el Ministerio estamos visibilizando el tema en distintos encuentros y conversatorios a nivel nacional del programa Energía + Mujer”, señaló la ministra Susana Jiménez en su discurso, quien agregó que en materia energética hay dos desafíos: desarrollar las potencialidades energéticas e integrar las potencialidades de las mujeres en ese desarrollo.

En la misma línea, la titular de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, agregó que como gobierno

“es importante este tipo de actividades, porque les abren las puertas a las mujeres a mirar rubros que durante mucho tiempo han estado lejanos a nosotras”, agregando que la meta de la equidad de género no se agota en un Gobierno o en una Agenda sino que tiene que ser una iniciativa del mundo público, universitario, privado y un anhelo no solo de mujeres, sino que también de hombres.

La ministra Jiménez explicó las distintas medidas en las que ya está trabajando el Ministerio de Energía: “Hemos conformado la primera mesa público-privada para trabajar articuladamente en promover la inserción de la mujer en el mundo de la energía con 24 asociaciones gremiales, agencias, organizaciones y empresas, junto a los ministerios de Energía, Trabajo y Previsión Social y Mujer y Equidad de Género. En esta instancia participativa estamos actualmente abocados a realizar un diagnóstico consensuado, que servirá de línea de base para futuras acciones, las que estarán plasmadas en un Plan de Acción de tres años, y que será lanzado en marzo de 2019”.

Integrantes de la mesa público privada entre los que se encuentran Jorge Goth (GPM A.G.), Fernanda Varela (Acera), Claudio Seebach (Generadoras), Verónica Vukasovic (GIZ), Daniel Salazar (CEN) y Daniela Maldonado (editora de ELECTRICIDAD).
Integrantes de la mesa público privada entre los que se encuentran Jorge Goth (GPM A.G.), Fernanda Varela (Acera), Claudio Seebach (Generadoras), Verónica Vukasovic (GIZ), Daniel Salazar (CEN) y Daniela Maldonado (editora de ELECTRICIDAD). 

Talleres

Durante la segunda parte de la conferencia, representantes de la mesa público privada y los invitados internacionales compartieron en un taller sobre experiencias internacionales y locales, donde se pudo identificar y analizar las brechas y barreras que enfrenta la participación de las mujeres en el sector de energías limpias, y proponer acciones para hacerlas desaparecer o disminuirlas en el corto y mediano plazo.

El director ejecutivo de Acera, Carlos Finat, valoró esta iniciativa: “Ha sido muy importante participar en este evento en el cual hemos podido conversar con mujeres que lideran en distintas áreas relacionadas con la igualdad de género.

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La visión internacional que ellas aportan, su experiencia y los planes que están definidos son de mucho interés”.Por su parte, el presidente ejecutivo de Generadoras de Chile, Claudio Seebach, indicó que “vemos mucha gente interesada en cómo promover la equidad de género en una industria que históricamente ha sido muy masculinizada, primero desde los liderazgos directivos y de la inclusión de la mujer en las propias empresas, así como en el rol de las mujeres como líderes en sus comunidades. La transición energética no está completa si no se acompaña con otras transiciones que involucren el relacionamiento comunitario, el cambio climático y la inclusión de las mujeres”.

Por su parte, el director ejecutivo de Empresas Eléctricas, Rodrigo Castillo, aseguró que si se mira el tema con la analogía del vaso, este está mucho más vacío que lleno por lo que avanzar es un desafío gigantesco.