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Enap disminuye a 339 los trabajadores que desvinculará antes de terminar el mes
El sindicato de trabajadores Enap Santiago aceptó ayer la propuesta de egreso de la empresa.
+INFORMACIÓN
La soterrada guerra en Enap que enfrenta a la alta gerencia con los sindicatos
La Empresa Nacional de Petróleo (Enap) ha sido destacada recurrentemente como una compañía de excelentes relaciones laborales. Los premios están ahí. Sin embargo, en una segunda capa, las cosas no tienen nada de apacibles. Mientras la administración trata de contrarrestar el poder de los sindicatos institucionalizando el diálogo y restándoles atribuciones, estos últimos tratan de instalar la idea de que la gestión de los últimos años ha estado marcada por afanes privatizadores.
Enersis y plan de eficiencias: mayor recorte será en Endesa y no habrá cambios en Chilectra
Durante la jornada de ayer el managment se reunió con los sindicatos de Enersis y Endesa para presentarles su plan de eficiencia.
Reforma laboral: se aplaza entrada en vigencia y se limitan adaptabilidad y titularidad sindical
Dos días antes del plazo establecido, el Ejecutivo ingresó al Senado las indicaciones al proyecto que moderniza las relaciones laborales.
Sindicalización: Bci, Arauco, Concha y Toro y Colbún entre las más expuestas
Esto porque actualmente el nivel de sindicalización en ellas es bajo.
Cinco sindicatos de Enap terminan negociación colectiva
El 74% de la fuerza laboral suscribió nuevo convenio hasta julio de 2017. Los contratos se reajustaron 2,3% en promedio y se incrementaron beneficios y ayudas en salud y educación.
Andrés Santa Cruz: «Fin del reemplazo en huelga y titularidad sindical no son hoy temas prioritarios»
El timonel de los empresarios entra al debate que viene en reforma laboral y afirma que son otras las materias que requieren discutir el mundo del trabajo y las compañías. De todos modos, se muestra abierto a dialogar y a ser convencido con buenos argumentos.
Bachelet promulgó ley que pone fin a multirut
La Mandataria señaló que corresponderá a los tribunales de justicia decidir la identidad real de un empleador cuando los trabajadores sostengan que empresas con distintos RUT corresponden en realidad a un mismo propietario.
Trabajadores de empresas con multi RUT podrán negociar colectivamente con el único empleador
Los sindicatos podrán elegir si negocian individualmente en cada empresa o en forma conjunta con el empleador que las representa. Los tribunales de justicia decidirán en eventuales controversias.
Ministra Blanco define prioridades legislativas: «Titularidad sindical y fin al reemplazo en huelga»
La secretaria de Estado confirmó, además, que en los próximos días se enviará una indicación sustitutiva al proyecto de ley que modifica el uso del multi RUT en procesos de negociación colectiva.
